De GeneratieJam

Van A tot Zoon

Van generatieconflict naar generatiekracht

Stop met stereotyperen en begin met samenwerken!

Resultaten komen niet van labels (Gen Z vs. Boomer), maar van slim samenwerken op basis van vertrouwen. Meer dan ooit hebben we de gebundelde kracht van de generaties nodig om alle uitdagingen die op ons afkomen aan te kunnen. We kunnen ons druk gaan maken over onze verschillen en wat we van elkaar vinden of beginnen met onze talenten en krachten te bundelen en samen te werken. Wij kiezen voor het laatste!

In deze energieke en interactieve presentatie nemen vader en zoon, met muziek als metafoor,  jullie mee van generatieklacht naar generatiekracht!

Gaan we miepen over stereotypen? Er gaan nogal wat (ongenuanceerde en ongefundeerde) generatie criteria rond op het internet. Met veel plezier “debunken” we de zogenaamde generatiekloven en gaan we samen met jullie op zoek naar verbinding.

Van empathie naar de PRIMA check, van klassiek naar jammen, verheug je op de generatie-quiz en ervaar wat de HAMSTERS jullie gaan aandoen. Kortom als jullie zoeken naar een interactieve, inspirerende, swingende en goed onderbouwde presentatie, dan heb je die nu gevonden!

Twee mannen staan naast elkaar en glimlachen naar de camera - een echt Generatie-moment. De een, met kort bruin haar en een marineblauw jasje, slaat zijn armen over elkaar; de ander staat met teruggestoken haar, een licht overhemd en een zwart jasje tegen een betonnen muur.

Richard & Joris de Hoop

Voor teams en organisaties die wendbaar de toekomst in willen.

Voor het eerst delen Richard de Hoop  en zijn zoon Joris de Hoop samen het podium. Twee generaties, één passie: muziek als universele taal die verbindt. Vader en zoon belichamen letterlijk de generatiekloof én de kracht die ontstaat wanneer verschillen samenkomen.

Richard, de ervaren ondernemer en spreker die opgroeide met een draaischijftelefoon en zwart-wit tv.

Joris, afgestudeerd aan theaterschool en conservatorium (hij speelde o.a in Verliefd op Ibiza en de Soldaat van Oranje), opgegroeid in het digitale tijdperk van smartphones en social media. Samen nemen ze je mee langs de kunst van het samenwerken tussen generaties.

We delen hetzelfde DNA, de liefde voor muziek, entertainen en verbinden. Wie nog nooit van de GeneratieJam heeft gehoord weet na deze presentatie één ding zeker: hoe heb ik het ooit zonder GeneratieJam kunnen doen.

Samen nemen we jullie mee van het moment dat alles nog “prima” lijkt naar echte verbinding. Via de generatie-quiz ontdek je jouw “generatie-DNA”, leer je wanneer klassiek spelen en wanneer jammen nodig is, en ervaar je wat, naast muziek, de ultieme verbinders zijn tussen jong en oud. 

Van reverse mentoring tot sociale meetings die verbinden. Van wisselen tussen “mindset” tot communities of practice. Alle laatste inzichten en best practices komen langs om onze generatiekrachten te bundelen. 

Deze lezing boeken
Meer video's van Richard

Toekomstmuziek is niet te horen en niet te spelen. Het wordt noot voor noot, in het hier en nu, door generaties samen gecomponeerd!

Twee mannen, een oudere en een jongere, lachen zij aan zij op een kleurrijke achtergrond met kleurverloop. De Nederlandse tekst luidt: "Richard en Joris presenteren De Generatie Jam van A tot Zoon." Het Spotify-logo verschijnt eronder.

De GeneratieJam PODCAST

Van A tot Zoon

Welkom bij De Generatie Jam – een podcast waarin ik, Joris, samen met mijn vader in gesprek ga. Met elkaar, én met inspirerende gasten.

We zoeken naar dat ene moment… waar herrie verandert in harmonie.

Hoe beweeg je mee zonder jezelf te verliezen? En hoe sla je bruggen tussen generaties, patronen, vooroordelen en nog veel meer.

We jammen over veerkracht, wendbaarheid en onverwachte oplossingen. Want hoe jouw situatie ook is: iedereen zoekt naar die lekkere succesvolle tunes.

Dit is De Generatie Jam – van A tot Zoon: waar verschil geen breuk is, maar het begin van een goed akkoord.

Deze podcast beluisteren

Joris de Hoop

Een jonge man met een lichte huid, kort blond haar, blauwe ogen en licht gezichtshaar draagt een donker shirt en een kleine oorbel. Hij vertegenwoordigt de nieuwe generatie en kijkt met een neutrale uitdrukking naar de camera tegen een effen bruine achtergrond.

Joris de Hoop (1997, grensgevalletje Millenial en GenZ) is acteur, zanger, maker en spreker die generaties met elkaar verbindt door middel van storytelling, muziek en interactie.

Hij studeerde aan de Fontys Academy of Fine and Performing Arts en bouwde een brede podiumcarrière op binnen het muziektheater. Joris speelde in diverse toonaangevende Nederlandse en internationale producties, waaronder:

  • Soldaat van Oranje – de Musical,
  • Rubens
  • Kiss of the Spider Woman
  • Verliefd op Ibiza.

Deze jaren op het podium vormden zijn sterke gevoel voor timing, authenticiteit en contact met uiteenlopende publieken.

Naast zijn theaterwerk ontwikkelt Joris eigen projecten. Samen met zijn vader, Richard de Hoop, is hij medeoprichter van “De Generatie Jam – van A tot Zoon”: een keynote én podcast.

In de podcast gaan twee generaties het gesprek aan met elkaar én inspirerende gasten. Ze praten over samenwerken, verschillen overbruggen en elkaar beter begrijpen.

In de keynote brengt Joris creativiteit en inhoud samen en vertaalt hij generatiethema’s naar verhalen die blijven hangen. 

Richard de Hoop

Richard de Hoop fotoshoot 07

Richard de Hoop (1961, grensgevalletje Boomer en Gen X) is ondernemer, auteur, professioneel spreker én de trotse vader van Joris:-)

Vanaf 1991 heeft hij een 4 tal bedrijven opgericht. Twee ervan heeft hij succesvol verkocht en één is er hopeloos mislukt, dus hij weet wat faalplezier is.

Hij is sinds 2020 betrokken bij de opstart van Team Heartbeats en als “no-sweat partner” bij de Speakersclub waar hij samen met een enthousiast team professionals, het sprekersvak naar een hoger niveau wil tillen. Als veelgevraagd spreker is hij sinds 1995 actief in binnen- en buitenland en schrijft en spreekt hij op een unieke wijze over thema’s zoals: samenwerken, veerkracht en sinds kort samen met Joris over effectieve samenwerking tussen de generaties op de werkvloer.

Tijdens het maakproces van de GeneratieJam heeft hij aan den lijve kunnen ondervinden hoe het is om intergenerationeel samen te werken. Maar ja, dat is N=1.

Net als bij zijn keynotes over samenwerken en veerkracht gaat hij nooit over 1 nacht ijs en worden wetenschappelijke inzichten gecombineerd met effectieve praktische tips and tricks uit meer dan 35 jaar ondernemerservaring. Hij is dan ook meer dan dankbaar dat hij daarbij mag putten uit meer dan 2500 optredens, inzichten en ervaringen van bedrijven en organisaties uit binnen- en buitenland.

En dat alles en meer, delen hij en Joris, graag met jullie in de GeneratieJam!

Wat vindt het publiek ervan?

Wat ze over ons posten op Linkedin

“𝘉𝘦𝘯 𝘪𝘬 𝘢𝘭 𝘢𝘢𝘯 𝘩𝘦𝘵 𝘰𝘰𝘳𝘥𝘦𝘭𝘦𝘯, 𝘰𝘧 𝘣𝘦𝘯 𝘪𝘬 𝘯𝘰𝘨 𝘮𝘪𝘫𝘯 𝘰𝘰𝘳 𝘢𝘢𝘯 𝘩𝘦𝘵 𝘥𝘦𝘭𝘦𝘯?” Een prachtige uitspraak over écht luisteren die ik meeneem na de try-out van Richard de Hoop en zijn zoon Joris de Hoop.Samen namen ze ons mee in de Generatie Jam, een humoristische en tegelijkertijd rake voorstelling over de kloof (of juist het gebrek daaraan) tussen generaties.Met muziek metaforen, scherpe observaties, hilarische voorbeelden en prachtige liedjes laten zij zien dat de verschillen tussen generaties veel kleiner zijn dan we elkaar soms wijs maken. Als we nieuwsgierig durven zijn. Echt luisteren. En de kracht van ieders perspectief benutten.
Sietske Teeuwisse
Generatieverschillen zijn kleiner dan we denken. Veel hangt af van ieders levensfase. Ga van generatieklacht naar -kracht vinden vader en zoon, Richard de Hoop en Joris de Hoop. Door empathie, nieuwsgierigheid en luisteren zonder oordeel naar andere perspectieven. Voorbij aan ‘het gaat prima’ en bij (organisatie)veranderingen met 'niet weten': twijfelmoed en faalplezier. Om te kunnen ‘jammen’ bij onzekerheden.
Joyce van Drunen
𝗩𝗮𝗻 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲𝗸𝗹𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁: Richard de Hoop 𝗲𝗻 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝘇𝗼𝗼𝗻 𝗝𝗼𝗿𝗶𝘀 In hun energieke, muzikale keynote lieten Richard en Joris zien dat generaties niet tegenover elkaar hoeven te staan. Hun vader-zoondynamiek maakte voelbaar hoe samenwerking tussen generaties ontstaat wanneer je voorbij labels kijkt en de wijsheid van elke generatie benut. We denken nog vaak in hokjes met de generaties-labels X, Y en Z. Laat deze labels los en ben je vooral bewust van de andere tijdsgeest waarin we zijn opgegroeid. Dát maakt het (waardevolle) verschil!Toon daarnaast ‘twijfelmoed’ en heb ‘faalplezier’ en je bent klaar om toekomstmuziek te maken als leider.Prachtige woorden toch? Twijfelmoed en faalplezier. Ik houd ervan.
Ingrid Donders Adams
De dag begon meteen met volle energie. Vader en zoon, Richard de Hoop & Joris de Hoop, namen ons mee in hoe generaties van elkaar kunnen leren en dit kunnen omzetten in generatiekracht. Met muziek als metafoor was de toon letterlijk én figuurlijk gezet. 𝙒𝙖𝙩 𝙞𝙠 𝙝𝙚𝙗 𝙢𝙚𝙚𝙜𝙚𝙣𝙤𝙢𝙚𝙣? Ga meer jammen! Dat betekent: echt luisteren, elkaar de ruimte geven, durven meebewegen en samen toewerken naar harmonie. Ook de begrippen 𝘁𝘄𝗶𝗷𝗳𝗲𝗹𝗺𝗼𝗲𝗱 𝗲𝗻 𝗳𝗮𝗮𝗹𝗽𝗹𝗲𝘇𝗶𝗲𝗿 vond ik prachtig – wat zou er gebeuren als we dat wat vaker omarmen?
Marian van Oostveen
De Dag van de Coach had een spetterende start. Iedereen die zichzelf vragen stelt over het verbinden van generaties. Zorg ervoor dat je Richard de Hoop en zijn zoon Joris aan het werk ziet!In hun energieke en interactieve voorstelling Van Generatieklacht naar Generatiekracht laten ze – ondersteund door data, onderzoek, muziek, geweldige zang en hun eigen ervaringen als vader en zoon – prachtig zien hoe je de kracht van verschillende generaties met elkaar verbindt.Ga er ook vooral heen als je geïnteresseerd bent in de hokjes waarin verschillende generaties geduwd worden… Daar weten ze wel raad mee 🙂
Sabine Mastwijk
Just attended the leadership trial show (Generatie Jam) by Richard de Hoop and his son Joris de Hoop, what a refreshing and inspiring experience!Through music, storytelling, and interactive games, they’re bridging the generational gap on the workfloor in a way that’s both meaningful and a lot of fun. Their dynamic energy and shared passion made the session truly memorable. I’m excited to see how they’ll continue to fine-tune this concept, and I’m already looking forward to reconnecting soon!One of the most valuable insights I took away is that generational differences aren’t so much about what people need, but rather about how they view the world, shaped by the shoulders they’ve leaned on throughout their lives.As leaders, the way we act, behave, listen, show genuine interest and empathy deeply influences how our teams function and thrive. That message really resonated.
Fernando van der Pijl
Richard de Hoop en zijn zoon Joris gaven een sterk staaltje van interactie door het publiek te laten meezingen
Veronique Kilian
Maar even eerlijk, met de toekomst in het vizier: Wat voor leiderschap wordt er dan gevraagd?Niet te directief, maar ook niet te los.Niet een strak klassiek orkest waarin iedereen de dirigent volgt en op zijn eigen plek in de structuur achter zijn boekje zit..Maar ook geen ongeleide jam-sessie,Of misschien juist wél jammen… maar dan op elkaar afgestemd?‘’Want als ieder zijn eigen instrument bespeelt zonder te luisteren, dan wordt het lawaai. Maar als je leert afstemmen, ontstaat er harmonie.’’ Zoals Richard de Hoop en @Joris de hoop deelde.Dat vraagt iets.Niet alleen van ons als leider. Maar ook van ons als mens. Afstemmen.
Melissa Heisterkamp
Het was een feest om erbij te mogen zijn Joris en Richard de Hoop.Ik omschreef het in een ander commentaar al als een generatie-krachtig/prachtig verhaal. En dat was het! Humor, treffende metaforen, toffe tunes, maar vooral energie en een heel mooie en heldere analyse van hoe samenwerken met al die generaties juist ontzettend waardevol en vooral ook leuk is. Indrukwekkend!
Herman de Baat
Van Generatieconflict naar Generatiekracht.Wat leiders kunnen leren van Richard de Hoop & Joris de Hoop Laatst woonde ik een lezing bij van vader en zoon Richard en Joris de Hoop. Over generaties, verschillen, misverstanden – en vooral: de enorme kracht die ontstaat als je elkaar écht weet te vinden. Het raakte me. Omdat ze zo treffend laten zien dat wat we vaak “een kloof” noemen, in werkelijkheid een trap kan zijn: een constructie waarop je op elkaars schouders staat, zodat je verder kunt kijken dan alleen jouw perspectief toelaat.Ze spraken over prachtige paradoxen: * Klassieke muziek – waarin alles duidelijk is. Je weet je plek, je weet wat je moet doen, timing en structuur zijn leidend. * Jammen – waarin juist niets vastligt. Je improviseert, creëert, luistert scherp, past aan, reageert. Beide werelden hebben waarde. Beide vragen vakmanschap. En precies daar, in die schijnbare tegenstrijdigheid, ontstaat iets nieuws: twijfelmoed – de moed om niet zeker te weten – en faalplezier – durven proberen, ook als je niet weet of het lukt.Richard en Joris brachten het met zoveel humor, energie en lichtheid, dat je bijna vergat hoe wezenlijk hun boodschap is: Generaties zijn geen obstakel, maar een bron van kracht als we de verschillen waarderen en benutten.
Sacha Beets-Elbers
LinkedIn logo met het woord "Linked" in blauwe tekst en "in" in witte tekst binnen een blauw afgerond vierkant, dat staat voor Generatie professionals die online met elkaar in contact komen.

Veelgestelde vragen

Voor wie is deze keynote over De Generatiejam?

Deze keynote is er voor organisaties die met meerdere generaties samenwerken. De generatiejam is er voor teams die voelen dat “prima samenwerken” niet genoeg meer is, en die het lef hebben om te ontdekken hoe verschillen juist kunnen versterken.

Welke generaties zijn er op de werkvloer en hoe verschillen ze?

Momenteel werken vaak vier generaties samen: Babyboomers, Generatie X, Millennials (Y) en Generatie Z. Wat wil de een en wat wil de ander? Hoe groot zijn de verschillen eigenlijk? Hoe groot zijn de overeenkomsten eigenlijk? In deze keynote laten we zien hoe die verschillen geen ruis veroorzaken, maar juist harmonie.

Wat levert deze keynote concreet op voor onze teams of organisatie?

Nog nooit stonden er zoveel generaties tegelijk op de werkvloer. Dat brengt kansen én uitdagingen met zich mee. Deze keynote helpt om de verschillen te benutten in plaats van dat ze voor wrijving zorgen.

Wij geven jullie de nieuwste inzichten en de laatste best practices om de generatiekracht in te zetten.

Waarom is een keynote over generatieverschillen relevant?

Er wordt de laatste tijd steeds vaker gesproken over de verschillen tussen de generaties op de werkvloer. GenZers willen minder werken en zinvol werk, Boomers zijn op zoek naar zekerheid. Maar, is dat wel zo? Het is in ieder geval duidelijk dat we elkaar keihard nodig hebben als je kijkt naar de dubbele vergrijzing en de uitdagingen waar we samen voor staan. Wij geven jullie praktische tips om het beste uit elkaar te halen.

Kan de keynote worden aangepast aan onze sector of specifieke situatie?

Absoluut. Iedere organisatie heeft zijn eigen melodie en wij stemmen de Generatiejam daarop af. 

Neem direct contact op.

Wil jij Richard & Joris graag inhuren voor een presentatie over samenwerken of heb je nog wat vragen die je aan hem wilt stellen? Neem dan nu contact op met hem via het contactformulier hiernaast.