Deze interactieve presentatie geeft antwoorden op vragen zoals:
- Hoe halen we meer uit de onderlinge samenwerking dan er nu uitkomt?
- Hoe zorgen we ervoor dat het silo-denken plaats maakt voor cross-selling en samenwerking?
- Hoe leren we elkaar na de reorganisatie weer beter kennen?
- Op welke manier kunnen we juist gebruik maken van onze verschillen?
- Echt innoveren komt er niet van. Hoe krijgen we de ideeënbus weer onder het stof vandaan en actief en wel in de cloud?
Meer video's>>
Herrie of harmonie?
Tijdens deze wervelende muzikale presentatie of workshop vergelijkt Richard een afdeling, team of organisatie met een orkest. Daarbij laten karakters van medewerkers zich vergelijken met muziekinstrumenten die elk een eigen karakter, klank en timbre hebben. Ben je de maatgevende, rustige bas of de initiatiefrijke trompet? Als basis gebruikt Richard het Belbin Teamrollen model dat wordt aangevuld met gangbare modellen als die van Patrick Lancioni, Barbara Fredrickson, Ofman e.v.a. Daarnaast kan hij putten uit talloze praktijkcases die hij heeft meegemaakt als ondernemer, gecertificeerd SCIL en Belbin trainer en de inhoud uit de 2 boeken die hij over dit thema heeft geschreven.
Na deze interactieve, muzikale presentatie weten jullie precies wat voor werk er aan de winkel is!
Ja, ik wil deze lezing van Richard boeken>>
Als je nog meer werk wilt maken van jullie samenwerking dan is het 1-2-3- concept iets voor jou!
Belbin, het verhaal
Als je wilt weten welke theorie er achter de presentaties van Richard schuil gaat, klik dan hier om naar de video's te gaan>>
