Contact

Om managers te inspireren, die uit meer dan 35 verschillende Europese landen komen, is geen gemakkelijke taak maar...Richard deed het! Nicolas Florin CEO GS1 Europe

Sociale innovatie

In zijn boek: "Topteams zijn toekomstmakers" beschrijft Richard de ontwikkelingen die er op dit moment op ons af komen, hoe we door het ontwikkelen van onze teamtalenten daarop kunnen inspelen en hoe sociale innovatie daar een cruciale rol in speelt. Het succes van innovatie hangt voor 77% (onderzoek Panteia en Erasmus Universiteit) af van de omgeving die we creëren (sociale innovatie) en voor 23% van de technische innovatie.

Vanuit de muziek metafoor zou je kunnen zeggen dat hit potentie groter wordt als alle bandleden zich betrokken voelen en betrokken zijn bij het schrijven van nieuwe composities i.p.v. het te laten afhangen van de one-hit-wonders die uit de koker van een enkel bandlid komen.

Het is taak om te werken aan de succesfactoren van sociale innovatie:

  • dynamisch managen, bestaande en nieuwe management vaardigheden flexibel toepassen; flexibele dirigenten.
  • hoogwaardige arbeidsrelaties; medewerkers die hun teamtalenten ontwikkelen tot het niveau van teamvirtuositeit.
  • flexibele en ondersteunende organisatievorm; repetitieruimtes en bandbezettingen die uitdagen tot het leveren van topprestaties.
  • co-creatie; samenwerken met topproducers, sound enigineers, arrangeurs en niet alles zelf willen uitvinden.

Al deze thema's worden muziekaal uitgewerkt en komen tot een apotheose in het 4 C model:

Compare

Connect

Commit

Cooperate


  • Geïnteresseerd in een presentatie of workshop vol entert®ainment?

    Neem contact op