Contact

Van eiland naar wijland!

Muziek als metafoor en inspiratiebron

En welk instrument bespeel jij?

Hoe ben jij gestemd?

Passie en bevlogenheid zorgen voor betere prestaties.

Diversiteit? Daar zit muziek in!

Een fantastische show die humor, muziek, energie en inhoudelijke boodschap op onnavolgbare en onweerstaanbare manier combineert. Edwin Velsink, marketing directeur, Olympia Uitzendbureau

...een perfecte combinatie van motivatie en entertainment, wat resulteerde in hele enthousiaste medewerkers, die met een big smile de deur uitgingen en er weer tegenaan kunnen...Rob Peetoom

...nog vele verhalen gewisseld van JCI’ers die een van de meest energieke en inspirerende inauguraties in jaren meegemaakt hebben. Mission accomplished dus! Rob van der Steen JCI

...alle medewerkers waren het er unaniem over eens: “Wat een geweldige start van de Stichtingsdag”... Peter van de Laar, Directeur,de Maaskei

“Harmonie bereik je nooit als iedereen dezelfde noot zingt.” Doug Floyd

Richard weet binnen enkele minuten een volle zaal te inspireren en te motiveren! Wat een passie! Nicolette L.C. Zorn Philips Lighting Benelux

Om managers te inspireren, die uit meer dan 35 verschillende Europese landen komen, is geen gemakkelijke taak maar...Richard deed het! Nicolas Florin CEO GS1 Europe

In vertrouwen samenwerken aan de toekomst

de gevorderde trom

De weg van beginner naar virtuoos is pittig! Net zoals het veel oefening vraagt om een instrument goed te leren bespelen vraagt het ook veel oefening om je teamtalenten te ontwikkelen. Alle teamtalenten zijn bij de gevorderde trom al aanwezig en hij/zij weet ze al aardig in te zetten.

De gevorderde trom herken je aan:

  • windt er geen doekjes om
  • zijn in staat anderen te motiveren en te stimuleren
  • kan omgaan met nederlagen en leert ervan
  • zorgt voor voltage in de ploeg
  • kan zichzelf goed profileren
  • wil nog steeds winnen en nummer 1 worden
  • geeft veel energie

Tips voor de gevorderde:

Je bent al goed bezig. Het gaat er nu om je talent naar het volgende niveau te brengen of te kiezen voor een omgeving waar jij jouw talent naar tevredenheid kunt inzetten. 

Belangrijke tips voor gevorderde zijn dan ook:

  • zoek zo veel mogelijk verschillende omgevingen op om ervaring op te doen om je talent verder te ontwikkelen
  • ga op zoek naar steeds "strengere" leermeesters
  • verzamel zo veel mogelijk feedback en kritiek om je te verbeteren
  • zoek de omgevingen waar jouw talent tot zijn recht komt
  • lees er boeken over, volg trainingen, ga naar workshops, ga naar lezingen en...
  • oefenen, oefenen en nog eens oefenen!

Tips voor de gevorderde trom:

  • niet alleen jouw eigen effectiviteit centraal stellen maar die van het hele team
  • laat ieder teamlid de bijdrage leveren die bij zijn/haar teamtalent past
  • overschat niet wat er in een week kan veranderen en onderschat niet wat je in een jaar kunt veranderen
  • pas op dat de drang om jezelf te profileren niet omslaat in arrogantie
  • ontwikkel een variatie aan onderhandelingsstijlen

Oefeningen

1. Debatteren

"Als er een manier is om het beter te doen, vind die dan". Thomas Edison

De teamtalenten "grenzen verleggen en uitdager" worden zichtbaar als de gevorderde trom zijn/haar vaardigheden om te debatteren goed heeft ontwikkeld. In een fair debat worden stellingen duidelijker en bepaalde mogelijkheden en onmogelijkheden worden zichtbaar. Klik op de afbeelding om de reader over debatteren te openen.

2. Onderhandelen

"Als je niet bereid bent om compromissen te sluiten, dan hoef je niet eens te denken over, laat staan deel te nemen aan het proces van onderhandelen".  Nelson Mandela

Het teamtalent "onderhandelen" zit de trom in het bloed. Een talent op zich stelt niets voor als er niet driftig mee geoefend wordt. Klik daarom op de afbeelding om de reader over onderhandelen te starten.

We hebben allemaal in meer of mindere mate leren vertrouwen op een of enkele onderhandelingsstijlen. Het Thomas Kilmann model geeft een mooi beeld van jouw persoonlijke voorkeuren.

  1. Vul de Thomas Kilmann vragen lijst in
  2. Vul je persoonlijke score lijst in
  3. Lees de toepassingsmogelijkheden van de verschillen stijlen door
  4. Bekijk de video
  5. Maak op basis van jouw bevindingen een persoonlijk actieplan om jouw vaardigheden in de praktijk te verbeteren.

Klik op de link om de: Thomas Kilmann vragenlijst, scorelijst en uitleg te openen.

Hieronder vind je een video waar de verschillende conflicthanterings- en onderhandelingsstijlen van Thomas Kilmann uit de doeken worden gedaan. Je kunt de video in HD (op HD in de onderste balk klikken) of in een lagere resolutie afspelen.

3 Hoe kom ik over?

"Indien een blik niet kan overtuigen, overreedt ook de mond niet". Franz Grillparzer

Voor de gevorderde trom is het belangrijk dat zijn/haar bedoelingen duidelijk aankomen bij de andere teamleden. Een mooi model daarvoor is het in Duitsland ontwikkelde S.C.I.L. Het is een vragenlijst die jouw interactievaardigheden grafisch in kaart brengt en je tevens een aantal verbetertips aan de hand doet. Klik op de afbeelding om naar de SCIL site te gaan.

In deze video leggen we jou de basisprincipes achter de S.C.I.L. strategie uit.


  • Geïnteresseerd in een presentatie of workshop vol entert®ainment?

    Neem contact op